管理部門責任者候補(総務・労務・経理)

管理部門(業務部)の責任者として経理(日次業務)、社保や給与計算等の労務、総務全般と幅広い業務およびマネジメント。その他、会社間の連携業務があります。 【入社後ミッション】まず現場理解を深める為、管理部門における実務レベルのキャッチアップ、営業や技術部門のMTG同席による部門連携の理解。その上で業務効率化と有事のリスクヘッジを目的とした業務平準化や各メンバーが抱える業務の可視化と、その仕組み化を期待します。 【いずれも必須】 ・労務/経理/総務など幅広く管理部門でのマネジメント経験(小規模でOK) ・煩雑な業務や属人化した仕事の可視化、仕組み化したご経験 【具体的な経験】監督官庁へ提出する書類の作成、納品書や請求書などの発行・発送業務、手書きの事務処理をシステム化したなど、幅広い業務をご経験され現在も現役で業務をされている方を歓迎します。 【雇用形態】 正社員